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　　克日，很多南京准爸爸伴侣征询：“男职工能休几天陪产假？”“补助怎样领？”“除陪产假另有其他福利吗？”明天，我们分离

　　1.假期计较：按天然日持续计较，包罗周末，但法定节沐日（如春节、国庆）不计入，若遇节沐日可顺延星空综合体育网页版。

　　政策亮点：陪产假时期视为一般缺勤，人为由单元照旧发放，后续单元可向医保部分申请生养保险报销。若公司拒批假期或剥削人为，职工可向劳动部分赞扬维权。

　　到账工夫：若夫妇在南京定点病院生养且男方信息精确，补助将于女方产假完毕后次月主动发放至单元账户；不然需手动申请，考核经由过程后次月末到账星空综合体育网页版。

　　除陪产假，南京还推出怙恃育儿假政策：后代3周岁前，伉俪单方每一年可别离休10天育儿假星空体育官网，且法定节沐日不计入假期。

　　3.特别状况：仳离后抚育后代的一方仍可享用育儿假；多后代家庭能否叠加假期，需按照处所细则或与单元协商。

　　本文根据《江苏省生齿与方案生养条例》《南京市生齿与生养效劳划定》及南京市医疗保证局公然信息收拾整顿，仅供参考，实践政策请以最新官方文件和详细理论为准。